愚痴

そろそろ来年度のことを考えないといけないということで、上司にワンオンワンをお願い。 まあ趣旨は「しんどいんで楽させて」「ちゃんと放置じゃなくて私も私以外の部下もマネジメントして」「中長期で業務分担考えて」ってな話をしたんだけど、まあ性格なの…

ひたすら寝て過ごす。何とか最低限の食事だけは食べるが、買い物や家事をするのも一苦労。鬱状態とはこんなにしんどいものなのか……。

ひたすら休息。ダメだこりゃ。

体調悪化につき急きょ今週いっぱい休みにした。病院行くか……。

職場ではさっぱり担当業務が分からず、周りの優秀な若い人と比較してしまいとにかく滅入ってしまう。もうこれ以上は駄目そうだ。何とか今月まではと思ったけど、今週いっぱいかな。壊れる前にセーブしないと。

愚痴。なんとか出勤。退職の規定やボーナス支給の基準日など調べる。いますぐやめて有休全消化でもボーナスはもらえそうだ。 体調や精神状態と相談しながら、色んな意味で追い詰められてきたらすぐやめよう。

天候のせいもあるのか、強い疲労感が抜けず非常に体調が悪い。うーん、これが続くと本格的にヤバいかも……。

1週間乗り切った。疲れた……。もうダメかもわからん。

久しぶりの大残業。うーん、新職場でも水面下では大変なことになっているということが分かった。責任感がある真面目な人がしわ寄せを食らって何とか辻褄合わせているのは、どんなところでも同じなんですな……。

4月から配属の新しい部署で簡単な引き継ぎを受けてきたが、地雷臭プンプンで暗澹たる気分に。ワンオペ、3代くらい短期間で担当者が変わっている、まともな資料なし、と地雷大爆発の確率は相当高くなりそうだ。 まあ自分も手を抜きまくって引き継ぎをする立場…

年明けからの懸案事項を、ここにきて詰められる。何度も「もう無理だよできないよ」と報告しているのに、「とにかくやれ」とアホなことしか言わないので、はっきりできないと拒絶。 人事異動の前にある意味スッキリしたかな。後輩たちがとばっちり受けたよう…

4月からのあらたな業務について段々と情報が伝わってきた。 うーん、つまんなそうだし今の業務と全然関連なさそう。賃金奴隷に選択の余地なし。嫌すぎる。

体調不良気味で残業せずに帰宅を続けたら大分体力回復した。 とはいえ、難題はますます迷宮に迷い込みストレスの根本原因は解決せず。もうあきらめていなおってはいるものの、いい気分はしない。

体調はある程度回復して出勤したが、午後あたりから疲労感が強くなる。幸い課題解決に良い兆候が見えて多少励まされたこともあり、何とか1日働いたが残業は控えた。年度末まで倒れずに行けるかどうか……。

日曜日から非常に倦怠感が続き、今日になっても抜けきれず急きょ休みを取った。土曜出勤やそれまでに蓄積した心身のストレスが原因なのは間違いないだろう。これはいよいよ過労で休職かと思ったが、ふと爆弾低気圧で体調不良に警戒と見かけて、恐らくそれが…

地獄の休日出勤。全然終わらず。複数人で作業して孤独感が少なかったのは多少の救いか。これは終わらなそうだなぁ……。

中残業。優秀な若者や同僚が頑張ってくれていい方向に少し前進した。自身は何もできないのが情けない。

大残業。作業は進んでいるが間に合うか……。

仕事のトラブルにほんの少しだけ光明がさしてきた。とはいえようやく問題解決にとりかかれるかという段階に至っただけで、まだまだうまく行くかどうかは未知数。ひどくなる胃痛をかかえながらこの先乗り越えられるだろうか。

いろいろできることはしたつもりだが、とうとうもうどうにもならんと白旗あげた。体調も悪いし、診断書貰ってしばらく休むか、いよいよ退職するか本気で考えないといかんかも……。

懸念事項は進展なく、追撃でDQN客対応が連続しヘロヘロ。疲れ切ったので残業もせず帰宅。もうこれ以上理不尽なこと言われたら「もう知らん!俺は何もやらん!!煮るなりやるなり好きにしろ!!!」と最後通牒するつもり。

今月の購入予定、なさそうだ。仕事の状況悪化具合がひどくて、マンガを楽しむ気分にもならない……。

中残業。しかし状況は悪化する一方で疲労は大残業以上。もうダメだなこりゃ。

中残業。若者が病休者が出ても補充がないなどの惨状に半ギレで上司へ対応しろと詰め寄っていて、ちょっと面白かった。まあこの上司が優柔不断で行動力皆無なのも原因の一つなので、自業自得としか言いようがない。

大残業。もろもろ絶賛炎上中。ダメダコリャ。

大残業。病休者の業務をカバーするのが相当大変そうだという話になり、チーム一同どんよりムード。うーん……。

中残業。ただでさえ病欠者が出て大変なのに、急に体調崩して休む人が出て日中は来客や電話対応でてんてこ舞い。しんどいなぁ。

職場のチームの中心メンバーである若い女性が結局体調不良回復せず、長期離脱決定。これから迎える年度替わりに向けてそれだけでも大ピンチなのに、上司が今年度限りで早期退職すると発覚で、さらなる混乱が起こること必至の状況になってしまった。 果たして…

病気で休んでいったんは復帰した若者が今日も休み。こりゃもう9割がたまたお休み突入コースですな。 これから年度末に向かってまた忙しくなるのに、この若者しか分からんことが多量にある状態だけど上司を含め危機感なし。もうどうにもならんので、処分され…

ダメダメおじさんの次は、体調不良でしばらく離脱していた若者が復帰したと思ったらまた休みに入りそうな雲行きで一難去ってまた一難。 明日以降出勤しなくてまた休みにはいったら詰みに近くなる。大丈夫かコレ……。